Знаете ли вы, что…

Отзыв работника из отпуска допускается только с его письменного согласия. (ст.125, ч.2 ТК ПМР)

Для вызова работника из отпуска необходимо:

  • приказ работодателя о вызове работника из отпуска;
  • письменное согласие работника.

Добавить комментарий