Знаете ли вы, что…

Знаете ли вы, что в случае задержки выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, на срок более 30 (тридцати) календарных дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. (ст. 142, ч. 2 ТК ПМР)

Добавить комментарий