Знаете ли вы, что…

Отзыв работника из отпуска допускается только с его письменного согласия. (ст.125, ч.2 ТК ПМР) Для вызова работника из отпуска необходимо: приказ работодателя о вызове

Читать...

История успеха

(Имена героев и названия организаций изменены) Ее уволили без объяснений. Ей угрожали, что она не сможет найти работу в этом городе. Два года длились

Читать...

Прогул на работе.

В данном видеоролике юрист ИПЦ «ВИАЛЕКС» объясняет, что такое прогул, какой должна быть правильная процедура его применения. А также, что нужно знать работнику, чтобы

Читать...