Знаете ли вы, что…

если работник заболел во время отпуска, его отпуск продлевается на число дней нетрудоспособности  или по соглашению с работодателем переноситься на другой срок (ст. 124

Читать...

Знаете ли вы, что…

в соответствии со ст. 128 ТК ПМР руководство не имеет право отказать в отпуске за свой счет в случае регистрации брака, рождения ребенка или

Читать...

Знаете ли вы, что…

Независимо от оснований расторжения трудового договора днем увольнения работника является последним днем его работы (ст.84-1 ТК ПМР), за который работнику должна быть начислена заработная

Читать...

Знаете ли вы, что…

    Знаете ли вы, что продолжительность рабочего дня или смены накануне выходного праздничного дня уменьшается на один час (ТК ПМР ст.95).  Но это

Читать...

Знаете ли вы, что…

Отзыв работника из отпуска допускается только с его письменного согласия. (ст.125, ч.2 ТК ПМР) Для вызова работника из отпуска необходимо: приказ работодателя о вызове

Читать...