Знаете ли вы, что…

Независимо от оснований расторжения трудового договора днем увольнения работника является последним днем его работы (ст.84-1 ТК ПМР), за который работнику должна быть начислена заработная

Читать...

Знаете ли вы, что…

    Знаете ли вы, что продолжительность рабочего дня или смены накануне выходного праздничного дня уменьшается на один час (ТК ПМР ст.95).  Но это

Читать...

Знаете ли вы, что…

Отзыв работника из отпуска допускается только с его письменного согласия. (ст.125, ч.2 ТК ПМР) Для вызова работника из отпуска необходимо: приказ работодателя о вызове

Читать...

История успеха

(Имена героев и названия организаций изменены) Ее уволили без объяснений. Ей угрожали, что она не сможет найти работу в этом городе. Два года длились

Читать...

Прогул на работе.

В данном видеоролике юрист ИПЦ «ВИАЛЕКС» объясняет, что такое прогул, какой должна быть правильная процедура его применения. А также, что нужно знать работнику, чтобы

Читать...