Знаете ли вы, что…

Независимо от оснований расторжения трудового договора днем увольнения работника является последним днем его работы (ст.84-1 ТК ПМР), за который работнику должна быть начислена заработная

Читать...

Пишите заявление!

Тема этой статьи подсказана практикой нашего Центра. К нам обратилась группа работников одного государственного учреждения. Смысл обращения был такой: руководитель потребовал от сотрудников написать

Читать...

Наказание на работе, или Дисциплинарные взыскания

Если спросить у любого руководителя, можно ли мотивировать работника, если отказаться от наказаний, то услышим отрицательный ответ. Руководитель с помощью наказаний пытается искоренить неприемлемые

Читать...

БЕРЕМЕННОЙ ЖЕНЩИНЕ ОТКАЗЫВАТЬ НЕЛЬЗЯ…

Как часто мы сталкиваемся с тем, что наши трудовые права нарушаются. Но, даже понимая это, принимаем все условия работодателя. Все просто: мы боимся потерять

Читать...

ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

По окончании декретного отпуска (отпуск по беременности и родам) по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет.

Читать...