Знаете ли вы, что…

согласно Трудовому Кодексу ПМР запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст.60 ТК ПМР)  

Читать...

Знаете ли вы, что…

Независимо от оснований расторжения трудового договора днем увольнения работника является последним днем его работы (ст.84-1 ТК ПМР), за который работнику должна быть начислена заработная

Читать...

Пишите заявление!

Тема этой статьи подсказана практикой нашего Центра. К нам обратилась группа работников одного государственного учреждения. Смысл обращения был такой: руководитель потребовал от сотрудников написать

Читать...

Наказание на работе, или Дисциплинарные взыскания

Если спросить у любого руководителя, можно ли мотивировать работника, если отказаться от наказаний, то услышим отрицательный ответ. Руководитель с помощью наказаний пытается искоренить неприемлемые

Читать...

БЕРЕМЕННОЙ ЖЕНЩИНЕ ОТКАЗЫВАТЬ НЕЛЬЗЯ…

Как часто мы сталкиваемся с тем, что наши трудовые права нарушаются. Но, даже понимая это, принимаем все условия работодателя. Все просто: мы боимся потерять

Читать...