Знаете ли вы, что…

в том случае, если работник в письменной форме предупредил работодателя о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы, это время оплачивается из

Читать...

Знаете ли вы, что…

Знаете ли вы, что в случае задержки выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, на срок более 30 (тридцати) календарных дней работник имеет

Читать...

ПЕРЕВОД РАБОТНИКА НА ДРУГУЮ РАБОТУ. НУЖНО ЛИ СОГЛАСИЕ?

По общему правилу, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной его трудовым договором (ст. 60 ТК ПМР). Поэтому в случае, если у работодателя

Читать...

Знаете ли вы, что…

материальная ответственность работника исключается в случае неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (ст. 235 ТК ПМР)  

Читать...

ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ РАБОТЫ

«Приостановление работы» и «Простой». Казалось бы это два одинаковых понятия, но с точки зрения трудового законодательства они совершенно разные.  О простое мы подробно говорили

Читать...